如何做好童装抖音(如何做好童装导购员)

如果一对情侣拍了一个红底的照片，那么往往意味着这两个人打算要结婚了，同时他打算办喜事了，所以拍出这张红利的照片，下一步估计就是去做一些认识认识一下家长，然后商量一下该如何结婚，或者如何做一些婚前的准备工作，把事情做好。

这样做好童装抖音的方法

让童装导购员保持销售，首先导购员应该很喜欢孩子，其次是喜欢这份职业，重要的是她的付出得到很高的回报，只有回报高才是他保持的动力！

国家队的服装做重点陈列 正挂展示 搭配相同国家堆配色的球和包 也可以上模特 如果模特多，货量大可以做一个小的模特群加强视觉冲击，俱乐部和T90的做在冲击区做跑量款，下方的正挂做套装的搭配 冲击区也是上衣加短裤 颜色方面都是亮色应该很好搭配 自己靠感觉搭配就OK老“`看着舒服就行“`

1.进入后台后，找到店栏，选择【资质】;

2.进入资质后，点【行业资质】，【新建类】;

抖店最多能够添加几个类目这个要依据店铺类型和行业来定，原本没限，但是要依据执照来，详细倡议大家咨询下平台客服。商品类目选错了如何做?抖音关于小店的类管是很严厉的，不能随选，错了的话要及时改。

3.能够选择想要增加的类目，然后【提交】，审过后，类即可增成。

服装店的管理要出效益，当然首先得有一好的店长，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。作为店长，工作职责主要应该包括:

1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

其次是抓好店面营运。

店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。

另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。在营业过程中店长要注重以下工作:检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；还要检查电器设备是否关闭。有对员工给予奖励和处罚的权利；有权利对店内的突发事件进行裁决；做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。

1、注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；

2、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

3、在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。

4、杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。

5、货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。

在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选；

有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；

有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；

有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定；

对店内的货品调配有决定权，服装店以豪华的装修来吸引顾客，是时下不少商家不惜用重金打造的一项工程。

然而，即使是富丽堂皇的服装店，往往都在一个细节上出现了败笔——试衣间。

试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去的一个重要环节。

可是由于服装店内的试衣间在隐私、大小等方面令顾客感到尴尬，从而导致生意泡汤。

试衣间应该具备哪几个方面的条件呢？以下几点仅供各位参考。

试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某“坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫人心惊胆跳。

一、注意隐私问题

2、这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。

3、这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。

二、面积不能太小

通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。

三、装修不能太简陋

许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，例如那些能把萝卜腿暴露无遗的贴身裤；而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。

量身打造室

一、内部装饰

（给人以整洁、干净的感觉）

1、室内墙面基色为白色。

2、室内配有30W的日光灯（不要太亮也不要太暗）

3、室门背后挂有“提示牌”

尊敬的顾客:离开室时，请别忘了带上您的随身物品，以免遗失。

二、配备的道具

1、小镜子（1面，保持光洁）

2、白色塑料梳子（1付，勤洗勤换）

3、凳（1张）

4、拖鞋(1双，秋冬保暖鞋春夏凉拖)

5、挂钩（1排）

三、室外部

1、门镜（可安可不安，推荐:安装）

2、门楣处挂门牌——“试衣间”、“室”

3、提示牌（双面，一面写“有人”，一面写“无人”）

提示牌的工作由导购来完成。在专卖店导购服务中，导购员一般应在室外等候顾客穿戴出来。所以此项工作由导购来做。

注意事项:

1、室内切勿堆放杂物，要保持干净、整洁，做到每日一清。

写到这里让我想起来，看过一篇报道说现在有一家专卖店特别先进，你无须试穿衣服，店员用扫描仪将你的体形扫进电脑后，便可以根据你的需要搭配衣服，好不好一看便知。服装导购员岗位职责

二：做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

2、室内要保持通风，不能有异味，可以喷洒空气清新剂。

2、服装导购员岗位职责

三：时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

3、服装导购员岗位职责

四：利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。

4、服装导购员岗位职责

五：收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

5、服装导购员岗位职责

六：收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

服装导购员岗位职责

七：完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。

服装导购员岗位职责

八：完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。